Archief van
Categorie: Door ons gelezen

Lering van de Zeven-Vinkjes: mijn loopbaan is niet alleen gebaseerd op talent en inzet

Lering van de Zeven-Vinkjes: mijn loopbaan is niet alleen gebaseerd op talent en inzet

Er is al veel over het boek van Joris Luyendijk, in positieve en negatieve zin, gezegd en geschreven. De kern van zijn boek, De zeven vinkjes – hoe mannen zoals ik de baas spelen is in een paar kernachtige statements samen te vatten. Maar je mist dan de stappen die Luyendijk zet in zijn ‘ontdekkingsreis’. Wat hij onderweg ervaart valt niet weer te geven in een samenvatting, column of tv/radiodebat. Al lezend vroeg ik me regelmatig af hoe het mij zit….

Lees Meer Lees Meer

De moeder aller vragen: wat is de zin van het leven?

De moeder aller vragen: wat is de zin van het leven?

De weergoden joegen mij dit weekeinde naar binnen, naar de bescherming van huis en haard maar ook naar binnen in de zin van zoeken naar een antwoord op de zin van het bestaan. Deze vraag werd niet alleen door het weer aangewakkerd maar ook door twee boeken van die ik voor Managementboek aan het recenseren was. Boeken van de beroemde psychotherapeut Manfred Kets de Vries (econoom en psychotherapeut) en als hoogleraar Leiderschap verbonden aan INSEAD. De warmte in huis heb…

Lees Meer Lees Meer

Ik heb geen 4000 weken op aarde (en jij ook niet)

Ik heb geen 4000 weken op aarde (en jij ook niet)

Een boek met de intrigerende titel: ‘4000 weken, je tijd op aarde en hoe er mee om te gaan’, kon ik niet laten liggen. De titel van het boek is gebaseerd op de aanname dat de gemiddelde mens tachtig wordt. Ik had tot nu toe nooit de weken geteld die mij bij de geboorte gegeven waren en begon me meteen schuldig te voelen dat ik nooit gewoekerd had met de mij gegeven tijd op aarde. Geen maar 580 weken Het boek heeft…

Lees Meer Lees Meer

Ben ik een permanente of tijdelijke eikel?

Ben ik een permanente of tijdelijke eikel?

In het boek ‘Machiavelli op de werkvloer- politieke vaardigheden voor managers’, van Math de Vaan wordt halverwege het boek een verschil gemaakt tussen ‘permanente eikels’ en ‘tijdelijke eikels’. De donkere kant zit volgens De Vaan in ons allemaal, en floept er weleens uit.’ Bij de categorie ‘permanente eikels’ daarentegen is de donkere kant dominant aanwezig, en dat uit zich in acties zoals bedreigen, intimideren, beledigende grappen, ongevraagd lichamelijk contact en persoonlijke beledigingen. Deze lezer vroeg zich af bij welke van…

Lees Meer Lees Meer

Bekentenissen van een Booking.com gebruiker

Bekentenissen van een Booking.com gebruiker

Laat ik beginnen met een bekentenis: ik boek regelmatig hotels via Booking.com. Veel andere mensen gebruiken de site  ook, maar komen er niet voor uit. Ze boeken toch dat kleine Franse hotelletje liever rechtstreeks dan via Booking, want “er verdwijnt immers geld in de zakken van Amerikaanse aandeelhouders…. ” Maar als je kijkt naar de aantallen reserveringen die per dag via Booking worden gemaakt, dan moeten er toch veel anonieme gebruikers zijn die stiekem, met de gordijnen dicht, inloggen op…

Lees Meer Lees Meer

Een verhaal over een verwaarloosde en verwende organisatie

Een verhaal over een verwaarloosde en verwende organisatie

Leen Schaap, de voormalige brandweer commandant van de brandweer van Amsterdam, typeert in zijn boek Brand in Amsterdam de Amsterdamse brandweerorganisatie als een (in zijn woorden) “verwaarloosde, verweesde en verwende organisatie met een verziekte en verrotte cultuur”. Hij wil met zijn boek uit 2021 de “donkere kant van organisaties” laten zien wat zich afspeelt in een disfunctionerende organisatie, zoals bij de Amsterdamse brandweer. Schaap was in 2016 werkzaam bij de Amsterdamse politie toen hij door burgemeester Van der Laan werd gevraagd om…

Lees Meer Lees Meer

Nu weet ik wat een Contemplatieve Dialoog is en 98 andere interventies

Nu weet ik wat een Contemplatieve Dialoog is en 98 andere interventies

Toen ik Het Groot Interventieboek uit de enveloppe van Managementboek haalde was mijn eerste reactie: ‘Wat een pil!’ Het is namelijk een boek van vierhonderd bladzijden en is op een liggend formaat gedrukt. De tweede reactie was: ‘wat is het boek mooi en overzichtelijk opgemaakt!’ Al bladerend was mijn derde reactie: ‘wat zijn er veel interventies, en wat ken ik er weinig.’ Het Groot Interventieboek bevat er namelijk 99! Beweging teweeg brengen Voor de lezer die niet vertrouwd is met het begrip ‘interventie‘,…

Lees Meer Lees Meer

400 bedrijfskundige concepten voor ondernemers

400 bedrijfskundige concepten voor ondernemers

Een paar dagen geleden sprak ik een startende ondernemer. Zo veel ideeën als deze ondernemer in spé had, zo weinig bedrijfskundige kennis was er. Om snel vertrouwd te raken met de verschillende onderwerpen waar een ondernemer (maar ook mensen die willen begrijpen wat zich afspeelt bij de bedrijfsvoering van een organisatie) geeft het boek ‘De persoonlijke MBA’ van Josh Kaufman een fraai overzicht. Als brandmanager bij Procter & Gamble stortte Josh Kaufman zich rond 2000 op alles was op websites…

Lees Meer Lees Meer

Over werkzame bestanddelen van coaching

Over werkzame bestanddelen van coaching

Toen wij (Marianne Donker &  Rudy Kor) lazen dat Professor Erik de Haan een boek had geschreven met de intrigerende titel “Wat werkt in coaching?” waren we benieuwd naar het antwoord. De Haan heeft wetenschappelijke publicaties over de effecten van coaching geanalyseerd. De conclusie van zijn onderzoek is kort samengevat: er zijn voldoende studies die aantonen dat coaching werkt en dat er enig inzicht is in wat de (bepalende) rol van de coach respectievelijk van de coachee is. En hij vond…

Lees Meer Lees Meer

Missie-gedreven teams en het Covid-vaccin

Missie-gedreven teams en het Covid-vaccin

Ik heb een informatief  boek gelezen over de ontwikkeling van het covid vaccin   Van der Loo heeft in het boek De race om het coronavaccin, een knappe prestatie geleverd. In kranten en op TV heeft elke Nederlander wel stukjes van de ‘vaccin race’ meegekregen. Van der Loo is erin geslaagd om mij een aantal nieuwe stukken aan te reiken. Hij beschrijft hoe verschillende organisaties, of beter gezegd, hoe verschillende teams, de vaccinontwikkeling hebben aangepakt. Om nu al op dat proces te reflecteren, is…

Lees Meer Lees Meer