Een expert kan mijn gedrag in zeven stappen veranderen
Toen ik het recensie-exemplaar van managementboek.nl ontving verwachte ik (gebaseerd op de titel) een boek met een een overzicht van diverse aanpakken/modellen voor gedragsverandering, Een type boek a la Leren veranderen van Vermaak en Caluwé. Daar zat ik goed naast, OBM is gebaseerd op één visie namelijk die van Skinner c.s. Ook leerzaam, daar niet van, maar toch. Ik bleek onwetend te zijn van een ‘school’ van van de veranderkunde: Organizational Behavior Management, kortweg OBM De titel van dit blog…