Archief van
Maand: mei 2020

Mintzberg over opportunistisch leiderschap en communityship

Mintzberg over opportunistisch leiderschap en communityship

In een door Management Impact georganiseerd webinar sprak Henry Mintzberg op 19 mei met Ben Tiggelaar. Mintzberg (Montréal, 1939) is vooral bekend geworden door zijn boeken over management, structureren van organisaties en strategieformulering. Minder bekend is het werk van de laatste jaren waar hij het heeft over een disbalans in onze samenleving en onze instituten. In het webinar kon je merken dat Mintzberg gewend is om de tijd te nemen zijn punt te maken. Het lukte Ben Tiggelaar om op…

Lees Meer Lees Meer

Nu snap ik beter wat mij onmachtig maakt

Nu snap ik beter wat mij onmachtig maakt

‘Onmacht ons onvermogen om grip te krijgen op ons onvermogen’. Deze definitie’ staat in het boek Onmacht – in samenleving en organisatie van Lieke van Oss & Jaap van ’t Hek. Volgens hen is onmacht improductief en soms destructief. Onmacht zit overal en is niet oplosbaar. ‘We zijn er vaak zelf de producenten van, door hoe we organiseren, door hoe we veranderen, samenwerken denken en doen. Dus er iets aan doen kan waarschijnlijk wel.’ eerst me vertellen dat ik zelf…

Lees Meer Lees Meer

Mintzberg over de disbalans in onze samenleving

Mintzberg over de disbalans in onze samenleving

Trefwoorden: effectiviteit, Mintzberg, kerk, Tiggelaar, communityship , leiderschap, management, structuur, context, Rode Kruis, Greenpeace Mintzberg hoort in mijn ogen bij de top tien van invloedrijke denkers over organiseren en managen. Hij is vooral bekend geworden door zijn boeken over management, structureren van organisaties, strategieformulering en macht. Minder bekend is het werk van de laatste tien jaar waar hij het heeft over een disbalans in onze samenleving en onze instituten. Uitgever Management Impact organiseert in mei een webinar met Mintzberg, wat voor…

Lees Meer Lees Meer