Archief van
Auteur: rudykor18@gmail.com

Onderzoek het eigen destructief leiderschap

Onderzoek het eigen destructief leiderschap

Reacties 0 reacties

Een kleine dertig jaar lang was ik als partner van een middelgroot adviesbureau, mee-verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het kantoor. Ik heb me nooit afgevraagd of ik als kleine baas mensen onheus heb bejegend. Ik geef toe dat het wel wat laat is om die vraag te stellen, maar beter laat dan nooit. En daarnaast moet ik bij een herdruk van mijn boeken ook wat aanpassen, want ook ik ben in de valkuil gestapt van leiderschaps-romantiek. Aanleiding voor…

Lees Meer Lees Meer

Toeval is de werkelijke regisseur van ons leven

Toeval is de werkelijke regisseur van ons leven

Reacties 0 reacties

Tot voor kort dacht ik dat het beetje succes dat mij in het leven ten deel is gevallen, grotendeels kwam door alle avonden die ik besteedde aan schrijven van boeken, eindeloos door Nederland reizen voor adviesopdrachten en de opleidingen die ik volgde. Niets is minder waar, zoals valt te lezen in het recent verschenen boek Waarom succes een kwestie van geluk is, Geluk is volgens hem voorspoed dat iemand zonder eigen toedoen ten deel valt. Pech of ongeluk is dan…

Lees Meer Lees Meer

Drie adviezen bij het voeren van moeilijke gesprekken

Drie adviezen bij het voeren van moeilijke gesprekken

Reacties 0 reacties

Dit blog schrijf ik eind december. Een tijd van feestelijke bijeenkomsten, goede gesprekken en (opgelegde) vrolijkheid. Maar het is ook de tijd van ongemak veroorzaakt door opvattingen zoals: Het is goed is om, nu we toch bij elkaar zijn,  ergernissen eens goed door te spreken. Het is een goed moment om de olifant in de kamer nu maar eens te benoemen. Als de meningen uiteenlopen en de emoties hoog oplopen kun je kiezen uit drie reacties: vermijd een moeilijk gesprek…

Lees Meer Lees Meer

Integer gedrag in organisaties is niet vanzelfsprekend

Integer gedrag in organisaties is niet vanzelfsprekend

Reacties 1 reactie

Elke week staat er in de krant wel een voorbeeld van een organisatie waar integer gedrag afwezig was bij een of meerdere mensen. Bijvoorbeeld bij enkele cardiologen in het Isala Ziekenhuis, bij  de Amerikaanse ondernemer Holmes van het bloedtestbedrijf Theranos, bij het gedoe rondom een TV-programma van BNN-VARA/NPO/DWDD, bij het Fifa wereldkampioenschap omkoopschandaal, bij de boekenuitgever Spijkers van Prometheus of bij de ondernemers die voor de overheid mondkapjes inkochten. Bij incidenten helpt in ieder geval wegkijken, goedpraten of symboolpolitiek niet om…

Lees Meer Lees Meer

Help ik word afgeleid

Help ik word afgeleid

Reacties 0 reacties

Ik vroeg me af waarom ik in de vakantie, maar eigenlijk moet ik zeggen, meestal,  met moeite een stevig boek uitlees. Op zoek naar een antwoord viel mijn oog op  het- redelijk dikke- boek van Hari dat thuis nog op een stapel lag. De Britse journalist Hari las een eindeloze hoeveelheid publicaties (hij wel….) over ons verminderend vermogen om de aandacht ergens bij te houden. Zo blijkt uit onderzoek dat (Amerikaanse) werknemers om de drie minuten worden afgeleid, en studenten…

Lees Meer Lees Meer

De Zes Aandachtspunten voor -hybride- organiseren

De Zes Aandachtspunten voor -hybride- organiseren

Reacties 0 reacties

Er zijn tientallen manieren om naar organisaties en organiseren te kijken; bijvoorbeeld door de bril van de psycholoog, door de bril van de econoom, de facility manager, de veranderkundige, enzovoort. Mijn boodschap in dit artikel is dat het nodig is dat managers vaker (ook) met een organisatiekundige bril naar organisaties en naar een organisatieverandering kijken, zoals bijvoorbeeld bij hybride werken. Van kantoorgebouw naar thuiskantoor In maart 2020 werden, in het kader van de maatregelen tegen de verspreiding van het coronavirus,…

Lees Meer Lees Meer

Het einde van ‘Bedrijfje spelen’?

Het einde van ‘Bedrijfje spelen’?

Reacties 0 reacties

Als auteurs de suggestie wekken dat ze een visie hebben over waar het heen gaat met organisaties dan is mijn nieuwsgierigheid gewekt.Vandaar dat ik de volgende twee boeken met hoge verwachtingen gelezen heb. Onzinnig organiseren Opgewekt begon ik in het boek dat Muchall en Toma schreven onder de speelse titel Bedrijf Bamischijf – van onzinnig ‘bedrijfje spelen’ naar zinnig organiseren. In de eerste deel van hun boek focussen Muchall en Toma op het negatieve. Afbreken helpt volgens hen om daarna iets nieuws op te bouwen….

Lees Meer Lees Meer

Lering van de Zeven-Vinkjes: mijn loopbaan is niet alleen gebaseerd op talent en inzet

Lering van de Zeven-Vinkjes: mijn loopbaan is niet alleen gebaseerd op talent en inzet

Reacties 0 reacties

Er is al veel over het boek van Joris Luyendijk, in positieve en negatieve zin, gezegd en geschreven. De kern van zijn boek, De zeven vinkjes – hoe mannen zoals ik de baas spelen is in een paar kernachtige statements samen te vatten. Maar je mist dan de stappen die Luyendijk zet in zijn ‘ontdekkingsreis’. Wat hij onderweg ervaart valt niet weer te geven in een samenvatting, column of tv/radiodebat. Al lezend vroeg ik me regelmatig af hoe het mij zit….

Lees Meer Lees Meer

De moeder aller vragen: wat is de zin van het leven?

De moeder aller vragen: wat is de zin van het leven?

Reacties 0 reacties

De weergoden joegen mij dit weekeinde naar binnen, naar de bescherming van huis en haard maar ook naar binnen in de zin van zoeken naar een antwoord op de zin van het bestaan. Deze vraag werd niet alleen door het weer aangewakkerd maar ook door twee boeken van die ik voor Managementboek aan het recenseren was. Boeken van de beroemde psychotherapeut Manfred Kets de Vries (econoom en psychotherapeut) en als hoogleraar Leiderschap verbonden aan INSEAD. De warmte in huis heb…

Lees Meer Lees Meer

Ik heb geen 4000 weken op aarde (en jij ook niet)

Ik heb geen 4000 weken op aarde (en jij ook niet)

Reacties 0 reacties

Een boek met de intrigerende titel: ‘4000 weken, je tijd op aarde en hoe er mee om te gaan’, kon ik niet laten liggen. De titel van het boek is gebaseerd op de aanname dat de gemiddelde mens tachtig wordt. Ik had tot nu toe nooit de weken geteld die mij bij de geboorte gegeven waren en begon me meteen schuldig te voelen dat ik nooit gewoekerd had met de mij gegeven tijd op aarde. Geen maar 580 weken Het boek heeft…

Lees Meer Lees Meer