Archief van
Tag: netwerk

Voorkom idealiseren van ‘vooruitstrevend organiseren’: het is hiërarchie & netwerk

Voorkom idealiseren van ‘vooruitstrevend organiseren’: het is hiërarchie & netwerk

Trefwoorden: Corporate Rebels- make work more fun, progressief, vooruitstrevend, organiseren, Bol.com, leuk, Gallup, betrokkenheid, Patagonia, Marquet, Marine, leiderschap, transparantie, vertrouwen, netwerk, teams, Buurtzorg, impact, Semco. Lezend in het recent verschenen boek ‘Corporate Rebels-make work more fun’, geschreven doorMinnaar en De Morree, had ik twee tegenstrijdige gevoelens: het is een mooi inkijkje in hoe organisaties (op diverse plekken in de wereld) ‘vooruitstrevend’ ingericht zijn. Tegelijk stoorde mij het gebrek aan nuance, alsof er geen ruimte is voor de ‘klassiek’ ingerichte organisaties….

Lees Meer Lees Meer

Stop met het idealiseren van agile, zelfsturing, managerloos organiseren etc

Stop met het idealiseren van agile, zelfsturing, managerloos organiseren etc

Alweer een poos gelden stond bij ik bij een barbecue van een grote boekhandel te praten met de eigenaar van een kleine uitgeverij. Het werd een boeiend gesprek. De uitgever geloofde helemaal in organiseren op basis van energie, organiseren middels een netwerk, het  plannen als tijdverkwisting en volgens haar waren Mintzberg  zijn coördinatiemechanismen passe. Ik bracht voorzichtig in dat een kleine, jonge en kennisgerichte organisatie volgens andere principes ingericht wordt dan bijvoorbeeld een ziekenhuis. Maar na wat wederzijds ge-ja-maar besloten…

Lees Meer Lees Meer