Archief van
Tag: leiderschap

Boek Chaordisch organiseren verwarde mij

Boek Chaordisch organiseren verwarde mij

Ik heb de afgelopen dagen het door N. Mulder geschreven boek Chaordisch organiseren gelezen, en raakte ervan in de war. Ik was gewaarschuwd, want in het voorwoord zegt prof. Homan dat het complexiteitsdiscours voor velen nauwelijks te bevatten is. Mulder zelf voorspelt: “Niet iedereen zal dit boek dus even gemakkelijk lezen. Hoe waar waren deze statements voor mij. Maar ik liet mij niet ontmoedigen en heb stug doorgelezen. Een paar zaken die ik uit boek heb opgepikt volgen hieronder.  Een…

Lees Meer Lees Meer

44 Leerzame verhalen over het ziekenhuis als organisatie

44 Leerzame verhalen over het ziekenhuis als organisatie

Afgelopen week heb ik het boek Ter observatie – grip op de zorg in 44 praktijkverhalen van Kjeld Aij gelezen. De verhalen van Aij over leiderschap, samenwerken en lean zijn volgens mij net zo relevant voor mensen in als buiten de ziekenhuiszorg. Het zijn verhalen die gaan over de worsteling om het werk morgen beter te doen dan vandaag, over het belang van leiders met een verhaal, over het inrichten van werkprocessen met de principes van lean en over de effecten op…

Lees Meer Lees Meer

Voorkom idealiseren van ‘vooruitstrevend organiseren’: het is hiërarchie & netwerk

Voorkom idealiseren van ‘vooruitstrevend organiseren’: het is hiërarchie & netwerk

Trefwoorden: Corporate Rebels- make work more fun, progressief, vooruitstrevend, organiseren, Bol.com, leuk, Gallup, betrokkenheid, Patagonia, Marquet, Marine, leiderschap, transparantie, vertrouwen, netwerk, teams, Buurtzorg, impact, Semco. Lezend in het recent verschenen boek ‘Corporate Rebels-make work more fun’, geschreven doorMinnaar en De Morree, had ik twee tegenstrijdige gevoelens: het is een mooi inkijkje in hoe organisaties (op diverse plekken in de wereld) ‘vooruitstrevend’ ingericht zijn. Tegelijk stoorde mij het gebrek aan nuance, alsof er geen ruimte is voor de ‘klassiek’ ingerichte organisaties….

Lees Meer Lees Meer

Wat heeft groepsseks te maken met projectleiderschap? Podcast van mijn gesprek met Ben Tiggelaar

Wat heeft groepsseks te maken met projectleiderschap? Podcast van mijn gesprek met Ben Tiggelaar

Ben Tiggelaar neemt sinds eind vorig jaar Podcasts op over leiderschap. Ben Tiggelaar ‘…tips en inzichten van inspirerende gasten over persoonlijk leiderschap, effectief werkgedrag en work-life balans’. Zo heeft hij gesproken met Jos Burgers (over klantgerichtheid) , Daan Roovers (filosofie dat voor iedereen is), Huibert de Man (over omgaan met cultuurverschillen en Harrie Starren (lessen in leiderschap). Blijkbaar mag ik mij ook bij de categorie ‘ inspirerende gasten’ rekenen, want ook ik wisselde met Ben Tiggelaar van gedachten. in mijn geval ging het…

Lees Meer Lees Meer

Werkvuur – hoe energieke mensen en teams positieve impact maken, Hans van der Loo en Patrick Davidson, Boom, 2019

Werkvuur – hoe energieke mensen en teams positieve impact maken, Hans van der Loo en Patrick Davidson, Boom, 2019

Het boek is het product van vijf jaar onderzoek, van veel interviews en het doorworstelen van talloze publicaties over wat ons beweegt in het werk. Werkvuur is een ander woord voor energieke en betrokken mensen. Wie dat zijn, en als je dat nog niet bent, hoe je dat kan worden, staat in het boek. Het is de auteurs gelukt een evenwichtige combinatie te vinden van theorie, testen en praktijkvoorbeelden.    Het boek straalt een opgewekte en energieke levenshouding uit, maar…

Lees Meer Lees Meer